共商共议谋发展，携手同绘“薪”蓝图

——金安押运开展工资集体协商

       为构建和谐稳定的劳动关系，切实保障职工薪资待遇等核心劳动权益，优化企业薪酬管理体系，5月14日，金安押运公司开展年度工资集体协商会议，此次协商立足公司实际，广泛听取职工心声，力求实现企业与职工的互利共赢。

       在前期筹备阶段，为确保协商工作顺利合规，成立企业方、职工方专项小组。一方面，由公司总经理张锋担任企业代表组长，通过对目前市场薪酬水平的深入调研，结合公司经营状况和发展战略，拟定协商总体框架。另一方面，由公司工会主席陈立民担任职工代表组长，通过线上线下多渠道广泛收集职工意见建议，全面了解各岗位职工对薪酬的期望与诉求，提高职工参与度和协商认知度。

       本次工资集体协商在严格按照相关法律法规的基础上，在公司、工会相关流程中有序推进。协商过程中，双方代表结合近年的公司实际运营情况以及前几年协商调整的相关政策福利，就今年的调整核心议题展开深入讨论与协商。

       最终，本次协商达成一致，并形成工资专项集体合同提交职工代表大会审议通过并签订，确保协商结果合法有效、公平公正。 

       公司总经理张锋表示，长期以来，公司依托积极的工资协商机制，不断完善薪酬管理体系，既保障了职工薪资待遇等不断提升，又为金安押运高质量发展注入了强劲动能。